Herken je één van deze situaties?

  • Samenwerking tussen vastgoedeigenaar en onderhoudspartners verloopt stroef
  • Iedereen heeft hetzelfde doel maar kijkt anders naar de inhoud
  • Er is veel kennis aanwezig, maar processen sluiten onvoldoende op elkaar aan
  • Medewerkers groeien van uitvoerder naar regisseur
  • Je wilt RGS goed toepassen, maar mist de juiste kennis

Vastgoed­onderhoud en ketensamenwerking

In onze leerlijn Vastgoedonderhoud en ketensamenwerking bieden we opleidingen aan op het gebied van het beheer en onderhoud van vastgoed. De opleidingen zijn ontwikkeld in samenwerking met innovatieve professionals uit het werkveld en zijn actueel en passend bij de praktijk.

Herken je één van deze situaties?

  • Samenwerking tussen vastgoedeigenaar en onderhoudspartners verloopt stroef
  • Iedereen heeft hetzelfde doel maar kijkt anders naar de inhoud
  • Er is veel kennis aanwezig, maar processen sluiten onvoldoende op elkaar aan
  • Medewerkers groeien van uitvoerder naar regisseur
  • Je wilt RGS goed toepassen, maar mist de juiste kennis

Beter samenwerken in vastgoedonderhoud

Om betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming te realiseren, zijn vernieuwende vormen van samenwerken tussen vastgoedbezitters en vastgoedonderhoudsbedrijven nodig. Ketensamenwerking en Resultaatgericht Samenwerken (RGS) vragen om nieuwe kennis, andere vaardigheden en een andere manier van samenwerken. Helix Academy helpt opdrachtgevers én onderhoudspartners om hierin samen te groeien.

  • Voor woningcorporaties
  • Voor vastgoedonderhoudsbedrijven
  • Voor gemeenten en vastgoedeigenaren

Want hoe richt je je onderhoudsprocessen in en hoe veranderen de rollen precies? Hoe stimuleer je innovatie en bouw je samen aan vertrouwen?

Open inschrijving en incompany

Op zoek naar een maatwerkopleiding? Vraag dan naar de mogelijkheden voor een incompany. In samenspraak kunnen wij de inhoud van de leergangen geheel afstemmen op de opleidingsbehoefte.

Waarom investeren organisaties hierin?

Na onze opleidingen:

  • Voeren opdrachtgevers en opdrachtnemers betere gesprekken
  • Worden onderhoudsbesluiten beter onderbouwd
  • Ontstaat meer vertrouwen in samenwerking
  • Begrijpen medewerkers elkaars belangen
  • Wordt ketensamenwerking binnen de organisatie geoptimaliseerd

Leergangen

De leerlijn Vastgoedonderhoud bestaat uit 3 leergangen op verschillende niveau’s. Vanuit de verschillende fases in het RGS-model gezien, heeft de leergang:

  • Vastgoedregisseur betrekking op fases 0 t/m 7 van het RGS-model
  • Projectleider RGS en planontwikkelaar betrekking op fases 1, 2 en 3 van het RGS-model
  • Kwaliteitstoetser betrekking op fases 4, 5 en 6 van het RGS-model

Overzicht leerlijn

De leergangen zijn op verschillende niveaus ingedeeld, maar vormen wel een doorgaande lijn van mbo- tot hbo+-niveau. De inhoud is op elkaar afgestemd. Bij de leergang ‘vastgoedregisseur’ komen meer de strategische afwegingen aan bod, bij de leergang kwaliteitstoetser leer meer hoe je dingen in de praktijk doet. Binnen de leergang RGS Projectleider/planontwikkelaar komt een combinatie van beide aan de orde. Binnen de leergangen RGS projectleider/planontwikkelaar en vastgoedregisseur wordt het persoonlijk leiderschap steeds belangrijker en verwachten we een hogere mate van zelfstandigheid van jou als deelnemer. Bij beide opleidingen word je gekoppeld aan een persoonlijke coach en wordt gewerkt met huiswerkopdrachten en praktijkopdrachten. We vinden het belangrijk dat onze cursisten zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voorafgaand aan de start van de leergang kijken wij dan ook altijd samen met jou of de gekozen leergang een goede match is.

Persoonlijke ontwikkeling
Intake
Intake
Intake
Vaardigheden
  • Omgaan met weerstand
  • Rapporteren en communiceren
  • Vertrouwen opbouwen
Vaardigheden
  • Delegeren en aanspreken
  • Afspraken maken en loslaten
  • Feedback geven en ontvangen
Vaardigheden
  • Afspraken maken en loslaten
  • Relatiemanagement
  • Gezamenlijk belang achterhalen
Ontwikkelassessment
  • OPQ persoonlijkheidsassessment
Ontwikkelassessment (optioneel)
  • OPQ persoonlijkheidsassessment
Coaching
  • 3 sessies
Coaching (optioneel)
  • 2 sessies
Systemisch werken
  • Inzicht in eigen plek en gedrag in organisatie
Kennis en inhoud
Bedrijfs­kundig en RGS
  • Resultaat gericht samenwerken op uitvoerend niveau
  • begrijpen van werkprocessen woningcorporatie en vastgoedonderhoudsorganisatie
Bedrijfskunding en RGS
  • Resultaatgericht samenwerken middenkader
  • begrijpen van elkaars belangen
Wet en regelgeving
  • Toepassen van onderhoudscontract naar uitvoering
  • Normen op het gebied van veiligheid, arbo en milieu
Wet en regelgeving
  • Contracten- en aanbestedingsrecht
  • Vergunningen
Vastgoed verduurzamen (IC DuBo)
  • Kwaliteit toetsen van toegepaste duurzaamheidsmaatregelen
Vastgoed verduurzamen
  • Toepassing duurzaamheid in onderhoudsmaatregelen
Programmering vastgoedonderhoud
  • Beoordeling van kwaliteit
  • Rapportage van uitgevoerd onderhoud
Programmering vastgoedonderhoud
  • Beoordeling van kwaliteit onderhoud
  • Inkoopvormen
  • Instandhouding versus verbetering
Assetmanagement en vastgoedrekenen
  • Basis vastgoedrekenen
  • lezen van berekeningen en maken van scenario’s
Project en procesmanagement
  • Scrum projectmanagement
Strategische en bestuurlijke besluitvorming
  • Bestuurlijke besluitvorming
  • Governance
Advies- en schrijfvaardigheden
  • Effectieve adviesteksten
  • Hoe formuleer je een adequate kernboodschap
Intervisie
  • Kennis opdoen en ervaringen delen over diverse, uiteenlopende onderwerpen waarmee je als vastgoedregisseur in een RGS-samenwerking te maken krijgt
Praktijkopdracht
Verslag
  • Gedurende de opleiding houd je je bezig met een praktijkopdracht waarbij je onderzoek doet naar de organisatie waarin jij werkzaam bent en je schrijft een onderzoeksverslag over de uitkomsten en bevindingen
Whitepaper
  • Samen met medecursist(en) werk je een beknopte adviesopdracht uit in een whitepaper
Presentatie
  • Mondelinge verantwoording over een verbeterslag met samenwerkingspartner binnen een concreet project
Presentatie
  • Presentatie voor medecursisten en genodigden
Presentatie
  • Presentatie voor medecursisten en genodigden

Zij gingen je voor

Cursistreferentie
“Je zit met mensen van corporaties én aannemers. Juist die gesprekken zijn een enorme eyeopener. Je hebt hetzelfde doel, maar kijkt totaal anders naar vraagstukken. Dat verruimt je blik enorm.”
Kitty van Breukelen, procesleider groot onderhoud Cazas Wonen
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Omdat je steeds eerder aan tafel zit met je relatie begrijp je elkaar veel sneller dan voorheen. Resultaatgericht Samenwerken speelt daarin een supergrote rol.”
John Veenman, RGS-specialist BMI
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Het is bijzonder dat Olaf Piekhaar als docent en begeleider in deze leergang zit. Hier hebben we veel van geleerd. Ook alle andere docenten zijn zeer kundig en weten echt waar zij het over hebben.”
Hanouk Lunter & Iris Honkoop-Verwaal , Medewerker Projecten / Procesleider bij GroenWest
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
"De docenten staan boven verwachting voor je klaar en maken echt tijd voor je"
Brigitte Welman - Vastgoedregisseur
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“In de praktijk lopen veel fases in het RGS-model gelijktijdig. Dit wil ik optimaliseren aan de hand van mijn scriptie.”
Cas Schetters - accountmanager Lindhout schilder- vastgoedonderhoud
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Het uitleggen waarom verduurzamen nodig is, vind ik een van de leukste onderdelen van mijn werk.”
Clarissa van der Ven, projectleider Volkshuisvesting Arnhem
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Ik zocht nieuwe voeding voor samenwerking. De leergang Vastgoedregisseur had alle aspecten daarvoor.”
Madeleine Hamburg, teamleider reparaties Rochdale
Lees volledige referentie
Klantreferentie
"Je leert niet alleen wat je moet weten als Vastgoedregisseur, maar er wordt ook stil gestaan bij de ontwikkeling van essentiële competenties en vaardigheden."
Pieter Schinkel, projectleider Vastgoed bij Provides
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
"ICDuBo is echt een snoepwinkel van verduurzaming. Daar wil je gewoon rondlopen en alles wat je ziet bespreken"
Remko Adema - Portefeuilleadviseur
Lees volledige referentie
Praktijkexperts

Docenten die zelf dagelijks in RGS-projecten werken

Verschillende perspectieven

Leren met opdrachtgevers én onderhoudsbedrijven in één groep

Direct toepasbaar

Praktijkopdrachten en persoonlijke coaching

Harriet Walhout

Vrijblijvend advies?

Wil je weten welke opleiding het best bij je past of hoe we een opleiding incompany kunnen organiseren? Bel naar 0182 – 682 349 of vul het contactformulier in.

Contact