Samenwerken met onderhoudspartners bij verduurzaming

Roy Wassink en Chris Kamps

Chris Kamps en Roy Wassink zijn beide werkzaam voor de woningcorporatie Wonion. Chris werkt als projectleider op de afdeling vastgoed. Hier is hij verantwoordelijk voor planmatig en contractueel onderhoud. Roy werk al 23 jaar, met veel plezier, voor Wonion. Jarenlang was hij de interne makelaar, maar sinds januari werkt hij als projectleider verduurzaming bij de afdeling vastgoedontwikkeling. “De uitdaging op verduurzaming van huizen is onder andere de reden waarom ik de opleiding Projectleider RGS en planontwikkelaar ben gaan volgen”, legt Roy uit.

“De samenwerking die we hebben met de onderhoudspartners vind ik het leukst aan mijn werk”

Het werk is erg dynamisch. “In de ochtend pak ik de fiets en met een kwartier ben ik op kantoor. De dag start ik met een glas water en een kop koffie. Daarna klap ik mijn laptop open en bekijk ik mijn mail. Op basis hiervan bepaal ik mijn agenda. Eigenlijk word ik de rest van de dag geleefd door afspraken die staan. De ene dag ben ik aan het werk op kantoor en de andere dag ben ik in gesprek met een aannemer of bewoner. Dit maakt het werk heel dynamisch”, legt Roy uit. Chris geeft aan dat het voor hem eigenlijk hetzelfde is: “Het enige verschil is dat ik met de auto naar kantoor kom”, vertelt hij lachend.

“Het is een uitdaging om de bewoner te overtuigen en uit te leggen waarom de verduurzaming nodig is.”

Dynamiek is het toverwoord

“De samenwerking die we hebben met de onderhoudspartners vind ik het leukst aan mijn werk”, vertelt Chris. “Wij hebben met vier schilderpartners een RGS-overeenkomst, waardoor elk jaar op 1 januari bekend is wat er het hele komende jaar te doen staat. Ervoor zorgen dat we dit ook uitvoeren, vind ik het leukst aan mijn werk”. Roy knikt instemmend en vertelt: “De samenwerking is voor mij ook erg belangrijk, maar voor mij ligt de grootste uitdaging bij de bewoners. De bewoners overtuigen van onze plannen vind ik fantastisch om te doen. Het verduurzamen van een woning heeft best wel impact op een bewoner en daarmee is het een uitdaging om de bewoner te overtuigen en uit te leggen waarom de verduurzaming nodig is. Het ervoor zorgen dat de bewoner bij de oplevering tevreden is, daar haal ik de meeste energie uit”, legt Roy uit.

“Wat we uit de opdrachten vooral hebben geleerd, is veel meer analyserend te werk gaan.”

Samen een betere organisatie

Wonion werkte al met Resultaat Gericht Samenwerken. Zo heeft de corporatie al verschillende RGS-overeenkomsten. Dankzij de opleiding is het kwartje echter wel meer gaan vallen. Naast RGS hebben de twee heren meerdere onderdelen meegenomen vanuit de opleiding naar de organisatie. “Wat we uit de opdrachten vooral hebben geleerd, is veel meer analyserend te werk gaan. Dat betekent dat we niet gelijk een oplossing aandragen, maar dat we eerst goed gaan kijken wat er nodig is en pas dan kijken naar een oplossing.”, legt Chris uit. De opdracht hebben ze ook samen gemaakt. Roy: “Het was fijn dat dit kon. We werken samen voor de organisatie dus weten wat daar speelt. Het was af en toe lastig om dit met zijn tweeën te doen, omdat het maken van de opdracht normaal gesproken individueel gebeurt. We hebben veel overlegd met docenten van de opleiding en uiteindelijk is het goed gekomen en zijn we blij dat we de opdracht samen mochten maken.

“Het was fijn dat Helix Academy flexibel omging met de vraag of we het eindproduct samen konden maken. Hier heeft onze organisatie veel aan gehad.”

Helix Academy als opleider

Chris en Roy geven aan blij te zijn met Helix Academy als opleider. “Het is een professionele organisatie met docenten uit de praktijk. Het was fijn dat Helix Academy flexibel omging met de vraag of we het eindproduct samen konden maken. Hier heeft onze organisatie veel aan gehad. De voorwaarde was dat we een uitgebreidere versie inleverden van de eindopdracht, maar omdat er geen richtlijn was voor een duo-opdracht, was het zoeken naar de juiste vorm van de eindopdracht. Na veel overleg met de docenten zijn we eruit gekomen. Wij geven Helix Academy daarmee vier van de vijf sterren.”

Meer weten?

Wil je de volgende stap zetten in jouw ontwikkeling op het gebied van projectleiding of vastgoedonderhoud? Bekijk hier dan onze leergang Projectleider RGS en planontwikkelaar. Of wil je meer weten over de andere opleidingen op het gebied van resultaatgericht samenwerken (RGS)? Bekijk dan onze leerlijn vastgoedonderhoud / RGS.

Meer praktijkverhalen op het gebied van vastgoedonderhoud en RGS

Cursistreferentie
“Omdat je steeds eerder aan tafel zit met je relatie begrijp je elkaar veel sneller dan voorheen. Resultaatgericht Samenwerken speelt daarin een supergrote rol.”
John Veenman, RGS-specialist BMI
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Het uitleggen waarom verduurzamen nodig is, vind ik een van de leukste onderdelen van mijn werk.”
Clarissa van der Ven, projectleider Volkshuisvesting Arnhem
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“In de praktijk lopen veel fases in het RGS-model gelijktijdig. Dit wil ik optimaliseren aan de hand van mijn scriptie.”
Cas Schetters - accountmanager Lindhout schilder- vastgoedonderhoud
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Het is bijzonder dat Olaf Piekhaar als docent en begeleider in deze leergang zit. Hier hebben we veel van geleerd. Ook alle andere docenten zijn zeer kundig en weten echt waar zij het over hebben.”
Hanouk Lunter & Iris Honkoop-Verwaal , Medewerker Projecten / Procesleider bij GroenWest
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
"De docenten staan boven verwachting voor je klaar en maken echt tijd voor je"
Brigitte Welman - Vastgoedregisseur
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“Ik zocht nieuwe voeding voor samenwerking. De leergang Vastgoedregisseur had alle aspecten daarvoor.”
Madeleine Hamburg, teamleider reparaties Rochdale
Lees volledige referentie
Cursistreferentie
“We zijn ons meer bewust geworden hoe bepaalde rollen en processen samenhangen.”
Anita Busio en Judith van Mil - Projectleider groot onderhoud - JOOST
Lees volledige referentie
Harriet Walhout

Vrijblijvend advies?

Wil je weten welke opleiding het best bij je past of hoe we een opleiding incompany kunnen organiseren? Bel naar 0182 – 682 349 of vul het contactformulier in.

Contact